Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.
Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.
C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !
La SWDE est à la recherche d’un électromécanicien planification pour son processus Maintenance sur le site de Suarlée.
L’électromécanicien de maintenance et planification a comme double rôle de :
- Se charger de la préparation du travail électromécanique et hydraulique et de la planification des tâches pour l’ensemble de l’équipe avec laquelle il travaille ;
- Se charger de réaliser toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des installations électromécaniques et de production de son territoire, permettant de fournir en permanence une eau de qualité en quantité et pression.
Missions
- Traiter les besoins et demandes en maintenance ;
- Proposer les priorités de l’équipe selon les critères définis ;
- Créer les ordres de travail et les mettre à disposition des membres l’équipe ;
- Préparer le planning des équipes ;
- Préparer le travail électromécanique et hydraulique de l’équipe en assurant l’approvisionnement en pièces ;
- Contrôler et assurer une maintenance préventive des installations de production d'eau (installations électriques, pompes, vannes, filtres, appareils de mesure, …) ;
- Exploiter en première ligne les installations de production d'eau (approvisionnement en produits, contrôles de fonctionnement sur place et via un système de télégestion, réglage, ...) ;
- Réaliser des travaux de maintenance et de réparation en électricité, hydraulique, électromécanique et automation ;
- Contrôler des chantiers et des prestations externes ;
- Réaliser toutes les interventions nécessaires au maintien de l'approvisionnement en eau de qualité ;
- Participer périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service (réception et analyse des alarmes et interventions sur sites) ;
- Encoder et gérer les ordres de travail sur moyens de communication mobiles ;
- Réaliser toutes les tâches techniques et administratives liées à la fonction.
Profil
- Vous êtes détenteur au plus tard au jour du concours d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou CTSS) dans un domaine technique en relation avec la fonction ;
- Vous possédez un permis de conduire de type B ;
- Vous êtes médicalement apte à la fonction ;
- Vous disposez de bonnes compétences en communication et avez la capacité de vous adapter à des situations nouvelles ;
- Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver la sécurité et l'environnement ;
- Vous avez un bon esprit d’analyse et de déduction ;
- Vous appréciez travailler en équipe ;
- Vous êtes curieux(se), dynamique et flexible ;
- Vous organisez avec rigueur votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités.
Offre
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de 2.655,85 euros (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Un horaire de 38 heures/semaine ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
- Divers avantages tels que titres-repas, Eco-chèques, assurance hospitalisation, 2ème pilier de pension, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
- Un véhicule de service pour les trajets professionnels (en ce compris les trajets domicile - lieux de travail moyennant prise en compte d'un avantage de toute nature) ;
- Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
- Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
- Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique.
Intéressé(e) ?
1. Postulez en ligne ci-dessous :
Communiquez-nous :
- Votre CV ;
- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences pour le poste proposé.
L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.
2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.
3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.
Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.
Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.
